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平顶山市人力资源和社会保障局关于完善非公有单位工程技术人员职称评价有关问题的通知
文章时间:2017-07-12 文章点击数:241
 

平人社2017〕234号

 

平顶山市人力资源和社会保障局

关于完善非公有单位工程技术人员职称评价

 

各县(市、区)、城乡一体化示范区、高新区管委会人力资源和社会保障局,市直有关单位:

为了深入贯彻落实<<中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知>>(中办发[2016]77号)和<<中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见>>(豫发[2017]13号)精神,大力实施人才强市战略,充分调动非公有单位专业技术人员的积极性和创造性,加强非公有单位专业技术人才队伍建设,结合我市实际,现就非公有单位工程技术人员职称评价有关问题通知如下:

一、范围和对象

凡在我市工作,与单位确立劳动关系并签订劳动合同,从事工程技术工作的非公有单位专业技术人员(在平顶山市工作,且在平顶山市缴纳社保的专业技术人员,方可在平顶山市申报评审),不受户籍、档案、身份和单位性质限制,均可通过本单位或相关协会申报。

 

二、基本条件

热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律法规。具有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作。履行岗位职责,积极为社会主义市场经济建设服务。

三、申报条件

(一)申报技术员任职资格,符合下列条件:

理工类大专、中专(职业中专)毕业从事本专业技术工作满1年。

(二)申报助理工程师任职资格,符合下列条件之一:

1.理工类中专(职业中专)毕业,从事本专业技术工作满5年。

2.理工类大专毕业,从事本专业技术工作满3年或担任技术员工作满2年。

3.理工类本科毕业,从事本专业技术工作满1年。

(三)申报工程师任职资格,符合下列条件之一:

1.理工类研究生毕业并获硕士学位,担任助理工程师职务满2年或从事本专业技术工作满3年。
  2.理工类大学本科毕业,担任助理工程师职务满4年从事本专业技术工作满6年。
  3.理工类大学专科毕业,担任助理工程师职务满4年从事本专业技术工作满8年。
  4.理工类中专(职业中专)毕业,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,担任助理工程师职务满4年。

(四)破格申报工程师任职资格,符合下列条件之一:

1.理工类中专(职业中专)毕业,担任助理工程师职务满4年从事本专业技术工作满10

2.非理工类大学本(专)科毕业,从事本专业技术工作满10年。

3.高中毕业且年满35周岁者从事本专业满12

(五)全日制技师学院毕业可按本科学历对待;全日制高级技工学校毕业可按学历对待;

以上任职年限及工作年限均截止到当年930日。

四、评审条件

(一)业绩与成果,符合下列条件中的1条以上(破格人员必须具备2条以上):

1.获得省辖市(厅)级以上科技奖励1项。

2.获得省辖市(厅)级以上优秀新产品奖励1项。

3.获得与本专业有关的1项发明专利或2 项实用新型(外观设计)专利,并将其推广应用到生产实践中。

4.作为主要完成人,撰写2项省辖市(厅)级科研项目的项目建议书,经批准并组织实施,通过省辖市(厅)级鉴定(验收),取得显著的社会效益或经济效益。
5.作为主要完成人,撰写2项省辖市(厅)级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件,经省辖市(厅)级批准并组织实施。 

6.作为主要完成人,组织实施2项省辖市(厅)级重点工程项目,通过省辖市(厅)级验收并达到预期效益。

7.作为主要参加者,编写有一定技术水平的行业(地方)标准、规程、规范1项或企业标准、规程2项,并正式公布实施。

8.作为主要完成人,完成2项省辖市(厅)级技术项目的推广应用,或完成2项引进技术项目的消化、吸收和创新,并取得良好的社会效益或经济效益。

9.企业效益突出,直接主持或管理的本企业项目(如高新技术产品、技术创新重点项目、著名品牌等)获得1项省辖市(厅)级以上相应称号。

10.作为主要负责人,主持项目获得省辖市(厅)级以上优质工程。

11.作为主要负责人,所建项目获得省级装修装饰优良工程。

12.作为主要负责人,所建项目获得省级“中州杯”奖(省优良工程)。

13.作为主要负责人,所建项目获得省级“中州杯”银奖(用户满意工程)。

14.个人获得省级以上装饰设计大赛优秀奖。

15.个人获得省辖市(厅)级装饰设计大赛三等奖1次或优秀奖2次。 

16.作为主要负责人,完成单项工程合同额300万元以上(附工程合同、组织设计文件、验收报告等),取得较好的社会经济效益。


(二)论文与论(译)著,符合下列条件之一:

1.参与正式出版本专业学术、技术专著或译著,本人撰写1万字以上。

2.独著或作为第一作者在公开发行的期刊发表本专业论文 1 篇。

3.独著或作为第一作者,在市级以上专业学术会议上宣读本专业论文2篇(1篇 须获二等奖以上),并提供宣读证书。 

4.参与编写本专业培训教材或技术手册,本人撰写2万字以上,并在本行业或本单位实际工作中应用。

5.独立编写本专业技术工作总结(注明参与工程名称、施工时间、规模等情况,并提供交工资料或本人编写通过专家论证并已实施的专项技术方案

(三)有关条件的注释

1.通知中所规定的适用范围、申报条件和评审条件必须同时具备。业绩与成果、论文与论(译)著,须是任现职以来所取得的。

2.省辖市(厅)级科研项目指市有关行政主管部门下达科研项目计划的项目,须提供有关行政主管部门下达科研项目计划的文件原件、组织实施所签订的合同书等有关资料。

3.省辖市(厅)级重点工程项目是指经市有行政主管部门批准立项的项目,须提供有关行政主管部门批准立项的文件原件、组织实施所签定的合同书等有关资料。

4.省辖市(厅)级重点项目鉴定(验收)是指项目完成以后,由市级有关行政主管部门组织的鉴定或验收,通过者须提交鉴定(验收)相关资料。

5.“主要负责人”、“主要参加者”、“主要完成人”等以项目任务书、有关正式文件或获奖证书为依据。

6.本条件所指推广应用新产品、新品种、新技术、新材料等须经省辖市(厅)级以上业务行政主管部门组织鉴定。

7.著作指取得ISBN统一书号,公开出版发行的本专业学术专著或译著,科普类、手册类、论文汇编等不在此列。所列期刊均不含增刊、专刊、特刊等。

8.本条件为工程系列申报和评审委员会评审时掌握的基本条件,评审委员会可依据本条件制定相应的实施办法。非公单位工艺美术系列评审可参照本条件执行。

五、工作程序
  (一)个人申报。根据从事专业实际工作需要等,经单位同意,符合条件的人员可以申请参加非公有单位工程技术人员职称评价。
  (二)单位考核推荐。按照有关规定和程序,单位对申报人所提交的申报材料和证件进行认真审查,经考核推荐,由单位汇总后集中申报注册地在县(市、区)的非公有单位,到县(市、区)市人社(职称)部门申报。
  (三)资格审查。市人力资源和社会保障局职改部门对申报人员的申报材料进行资格审查。
  (四)面试答辩。为客观全面的了解申报工作业绩、专业知识、学术技术水平和实际工作能力,评审工作实行全员答辩。
  (五)专家评议。市人力资源和社会保障局职改部门根据申报人从事专业,从评委会专家库中抽取同行专家组成评审委员会进行评审。评审由专家组结合答辩情况和评审条件进行材料审查、评议及大会表决等形式进行。
  (六)审核批准。评审工作结束后,评审结果通过“平顶山市人力资源和社会保障局网站向社会公示,公示期1个月,对公示无异议人员,市人力资源和社会保障局下发批准文件并颁发资格证书。 

六 、此通知自下文之日期施行。以往规定与本通知不一致的,以本通知为准。